产权虚置结出的一朵“奇葩”。——西安高新区财政局下属的一家总资产超过千亿的国企，日前任用一位“80后”当董事长、两位“90后”后当董事，引发舆论的热议和质疑。事后，该财政局决定将那三位刚上台的年轻高管停职。接着，该高新区管委会发布声明，指该财政局违反相关规定，擅自变更企业法人代表及董事，经研究决定免去财政局局长职务。但声明又称受舆论关注的那三位年轻人“并无特殊家庭背景，整个任职过程中并没有发现有打招呼等违纪违规现象”。（21世纪经济报道）这就让人费解了：既然没有违纪违规，为何将那三位停职并免去财政局局长的职务？看来唯一“合理”的解释就是现在国企高管人才极其紧缺，以至于不得不“破格提拔”（实为“出格提拔”）。只是据介绍这三位年轻人此前都是普通员工，有的甚至大学刚毕业一年，完全没有管理大型企业的经历，领导却胆敢将一千多亿国有资产交到他们手中，难道不怕经营不善造成“严重流失”吗？曾经有句话说“崽卖爷田不心疼”，有关部门把巨额国有资产如此当儿戏，根源还是在国企的产权跟他们没有毛关系。——国企改革之难，难就难在这里。（未名日记11月8日）