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出事行长复职,“官才紧缺”?

出事行长复职:“人才紧缺”?—— 财新网报道:2007年时任葫芦岛银行行长的王学伶因资金挪用一案而被免职,时隔十一年后的今天,他悄然复任该行行长并有望官升一级担任董事长。此消息已得到辽宁银监局相关人士的确认。据介绍,当年葫芦岛银行累计挪用近10亿元资金,交由福建人庄大川进行以国债投资做掩护的违规理财,至案发时实际形成风险金额达3.7亿元,而当时葫芦岛银行的总资产不过百亿元。时任行长的王学伶被问责免职,并被取消金融机构高管任职资格三年;庄大川则被判处无期徒刑,并处罚金8亿元。以此推测,王学伶大概并没有在此案中谋取私利而只负有“领导责任”。现在处罚期早就满了,重新出任行长似并不属“违规用人”。然而,毕竟当时造成了几亿资产的损失,影响极坏,何以非要重新启用他不可呢?难道有关部门再也找不到比他更合适的行长人选了吗?果如是,岂不是证明当前已经出现了严重的“人才(官才)紧缺”?另外,银行损失几亿资产,行长只不过受撤职处分,十一年后官复原职,典型地证明了什么叫做“软约束”、什么叫做“所有者缺位”,而这正是所有公家企业的致命伤:无论企业亏损多少,负责人也不会赔一分钱。(未名周记之微博/816日)



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